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甘肅徽縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興的指示精神，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，聚焦鄉(xiāng)土人才作用發(fā)揮，著力打造一支各有所長(zhǎng)、生機(jī)勃發(fā)、為民服務(wù)的鄉(xiāng)土人才“生力軍”，為助推鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

架起政策“橋”，拓寬“納才”視野。印發(fā)《關(guān)于開展徽縣首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評(píng)選工作的通知》，突破傳統(tǒng)唯學(xué)歷、看身份、篩年齡等評(píng)價(jià)觀念，拓寬評(píng)選視野，創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。劃分技藝技能類、技術(shù)應(yīng)用與推廣類、經(jīng)營(yíng)管理類等3個(gè)類別，把擁有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神、社會(huì)各界廣泛認(rèn)可的種養(yǎng)殖能手、能工巧匠、經(jīng)營(yíng)能人、鄉(xiāng)村電商和致富帶頭人等各類長(zhǎng)期活躍在鄉(xiāng)村發(fā)展一線人員作為“納才”對(duì)象。打破地域觀念，將外地到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)辦合作社、經(jīng)商興業(yè)、有一定作為的人員納入選拔范圍，拓寬選拔渠道。

掌好選用“舵”，搭建“育才”平臺(tái)。采取自下而上、層層推薦的方式，嚴(yán)格“基層組織推薦、行業(yè)部門篩選、資格審查、會(huì)議研究、網(wǎng)絡(luò)公示”等程序，選拔出“徽縣首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”47名，頒發(fā)“徽縣鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才證書”，并給予一次性補(bǔ)助1000元。擇優(yōu)推薦申報(bào)“隴南市鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”13名，為各類鄉(xiāng)土人才樹立標(biāo)桿、明確方向。搭建優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培育平臺(tái)，推薦參加“西部之光”“隴原之光”等人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)與科研機(jī)構(gòu)或技術(shù)推廣部門合作，承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)等項(xiàng)目任務(wù)，引導(dǎo)建立工作室、傳承基地、見習(xí)中心，舉辦大講堂，開展培訓(xùn)進(jìn)田間等活動(dòng)，激勵(lì)鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中貢獻(xiàn)才智、發(fā)揮作用。

筑牢保障“堤”，營(yíng)造“愛(ài)才”氛圍。健全優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才年度考核激勵(lì)制度，下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理考核自主權(quán)，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)考核等次進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)“優(yōu)秀”等次發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼1000元，對(duì)表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。注重政治關(guān)懷，堅(jiān)持“三個(gè)優(yōu)先”，在推薦各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員時(shí)優(yōu)先考慮，在推薦參加各級(jí)表彰評(píng)選和休假療養(yǎng)時(shí)優(yōu)先考慮，在申報(bào)省市重點(diǎn)人才項(xiàng)目、科技計(jì)劃項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮，同時(shí)，在教育、醫(yī)療、稅收、獎(jiǎng)金和職稱評(píng)定等方面給予幫助和支持，提供堅(jiān)實(shí)政策保障，促使鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

（作者單位：甘肅徽縣委組織部）