來源： 中共介休市委組織部 2022-02-25 09:29:04
介休市聚焦“三個維度”，不斷提高村“兩委”干部綜合素質、履職水平，持續充實村級后備干部力量，加快推進村干部隊伍建設，為推動鄉村振興提供強大的人才支撐。
教育培訓“有深度”，提高村干部綜合素質。依托市委黨校和鄉鎮黨校平臺，結合農村工作實際，重點圍繞鄉村振興、農村基層治理、農村黨建、十九屆六中全會精神解讀等重點內容，科學設置“兩委”干部培訓課程。按照“市級抓主干、鄉鎮抓班子、農村抓實操”的原則，分批次、分層次對全市村“兩委”干部進行全覆蓋培訓，目前已召開3次農村“領頭雁”專題培訓班，共培訓村“兩委”干部781人。同時，延續“黨務例會開在一線”的特色做法，全面開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”，定期在全市范圍內組織村黨組織書記入村觀摩、互學互促，切實提高村干部工作能力。
挖掘人才“有廣度”，充實后備干部力量。制定完善吸引本土人才回歸工作計劃和相關優惠政策，以鄉鎮為單位，建立村級后備干部臺賬，目前各鄉鎮共儲備后備干部589名。發布《致廣大介休籍流動黨員和外出務工人員的一封信》，鼓勵介休籍優秀人才返鄉參選，回引了一批以任培澤、曹柱立、董衛兵、李忠輝等同志為代表的本土人才擔任主干。借助省校合作平臺，通過建設“大學生實習實訓基地”，吸引84名高校大學生到鄉村一線開展實踐鍛煉活動。以“人才引進、鄉編村用”的方式，招聘50名30周歲以下的全日制大學生到村（社區）任職。深入推進鄉村振興“歸雁工程”，儲備鄉賢人才1000余名。
強化考核“有力度”，提升村干部履職水平。建立村“兩委”主干“7+8”負面清單，健全村干部工資保障機制，更好地調動廣大村干部工作的積極性。堅持以實績為導向，圍繞農村基層黨組織建設、村級基礎設施建設、人居環境“十亂整治”、防汛救災、疫情防控等市委中心工作推進情況，對全市各村“兩委”主干進行考核，依據考核結果評定村干部考核等次，作為兌現績效工資的重要依據，真正做到“以績定酬、績優薪優”。2021年有81名村主干因完成市委中心工作突出，被評為優秀等次；20名村主干因“受警告及以上處分”、7名村主干因“巡察整改不到位”不得評為優秀等次；3名村主干因“受到撤銷黨內職務及以上處分”、5名村主干因“五地一產”入市改革推進不力被評為不稱職等次。
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