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今年年初，在寧波市江北區(qū)委人才辦對接下，中國計量大學唐波博士以“創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)教授”的身份加入寧波水表（集團）股份有限公司，帶領12人的科研團隊推進智能水表3.0項目研發(fā)工作。寧水集團人力資源部負責人劉干文說：“唐波博士來了之后，幫我們解決了不少難題。”短短幾個月時間，科研團隊就成功研發(fā)出供水管網(wǎng)關鍵節(jié)點的流量、濁度、余氯和pH值等在線監(jiān)測和預警系統(tǒng)，實現(xiàn)了“從水源到水龍頭”的全程監(jiān)控和管理。唐波告訴記者，作為“產(chǎn)業(yè)教授”幫助企業(yè)解決關鍵技術難題，在產(chǎn)業(yè)和人才融合過程中，他能第一時間了解市場最新技術需求，開拓科研視角和方向，加速推動科技成果落地轉化。

“如何精準引進科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)化轉化能力、管理工作能力兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬抛鳛槲覀兊摹a(chǎn)業(yè)教授’，并為他們匹配合適的平臺，讓他們真正融入產(chǎn)業(yè)中，是我們要做的?！睂幉ㄊ薪眳^(qū)委人才辦有關負責人說，今年以來，江北區(qū)深化“產(chǎn)業(yè)教授”內(nèi)涵，創(chuàng)新實施“產(chǎn)業(yè)教授”引育計劃，制定“產(chǎn)業(yè)教授”專項政策二十條，全力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與人才供給不匹配的問題，支持一批復合型人才在江北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到院校實踐育人，著力構建“政府牽線搭橋—校企雙向流動—產(chǎn)才融合提升”的多層次、全方位工作體系，走出了一條產(chǎn)學研深度融合發(fā)展的新路。

以“產(chǎn)業(yè)教授”引育計劃為橋梁，江北通過走訪調(diào)研等形式，全面排摸梳理企業(yè)轉型難點、技術迭代痛點以及高校人才培養(yǎng)重點，精準對接企業(yè)與高校院所兩端的實際需求，并探索數(shù)字化精準匹配，在人才科技數(shù)字化系統(tǒng)中開發(fā)企業(yè)技術需求模塊和高校院所應用人才需求模塊，實施“產(chǎn)業(yè)教授”揭榜掛帥制度，把高校、科研院所專家“請”進企業(yè)，把企業(yè)人才“送”到高校、科研院所。

如今在江北區(qū)，借力“產(chǎn)業(yè)教授”引育計劃，人才在高校、科研院所和企業(yè)之間得以充分流動。不少企業(yè)負責人表示：“政府為我們精準匹配的‘產(chǎn)業(yè)教授’，就是我們產(chǎn)業(yè)轉型升級中能夠解決問題的‘智囊團’。有了他們，企業(yè)發(fā)展更有動力?！苯陙?，江北區(qū)不斷創(chuàng)新提高企業(yè)服務質(zhì)效，進一步整合優(yōu)化、落地落實系列扶持政策，招引好、服務好各方面人才，同時促進人才、技術等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新要素向企業(yè)生產(chǎn)一線流動，切實有效為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展，以一流的營商環(huán)境厚植區(qū)域發(fā)展沃土，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。 （經(jīng)濟日報記者 郁進東）