經濟日報2022-06-14 08:45:08
近期，中辦、國辦出臺《關于推進以縣城為重要載體的城鎮化建設的意見》，縣城的快速發展指日可待，人才的引進也隨之迎來挑戰。小城市人才工作的決策者應結合本地發展特點，適時、適機、有針對性地推出吸納人才措施，讓更多人才“舍”大“逐”小，找到適合自己的崗位。
小城市要堅決摒棄對招攬人才、特別是高端人才“躺平”的態度。現實中，不乏一些小城市盲目招攬與自身發展實際不匹配的人才，這其實是“躺平”思維的一種表現。小城市引進人才，不僅要實際有效，更要有辦法吸引、留住人才。比如，可積極指導用人單位提高自身實力，將人才的發展空間、成長前景介紹清楚，這樣拿出的誠意也更吸引人。
小城的人才戰略一定要找準定位，與自身發展緊密結合。比如上述《意見》就指出，要統籌培育本地產業和承接外部產業轉移，突出特色、錯位發展。在人才工作方面，也要有人才錯位吸納的思維，將優化產業結構與人才引進充分結合。例如，黑龍江富錦市就圍繞當地的五大農業產業鏈全面擴大人才招引，在百名農業企業家隊伍基礎上打造企業家創業導師隊伍，成為小城吸納人才的典范。
同時，小城市應該更加注重對基層人才的培養，可以多打“感情牌”，留人留心。人才的構成猶如金字塔，對于小城市而言，數量最多的是塔基部分的人才，將他們培養好了，優秀的人才自然會越來越多。不妨多開展一些優秀評選活動，讓人才獲得榮譽感、歸屬感，也不失為吸引、留住人才的好辦法。
對于人才而言，在大城市的激烈競爭中，固然有機會不斷成長，但自身也應明晰，與大城市相比，小城市也有著生活成本低、創業成本低等優點，一些適合發展的崗位也會是自身快速成長的平臺。在全國人才戰略的大背景下，小城市同樣有機會讓人才建功立業、脫穎而出。
農業農村部印發方案 進一步做好擴大農業農村有效投資
教育部：切實做好全國高校學生離校返鄉疫情防控工作
生態環境部：切實依法做好重大投資項目環評保障工作
下大力氣做好重點群體就業服務
國家減災委、應急管理部啟動國家救災應急響應 指導廣西做好洪澇災害救災工作
記者手記：一滴水的“身價”之變
習近平在加強基礎研究座談會上強調 以更大力度更實舉措加強基礎研究 進一步打牢科技強國建設根基
受權發布丨中華人民共和國主席令（第七十五號）
遼寧錦州凌海市發生一起交通事故造成4人死亡
“五一”假期將至 各地交通樞紐客流增多 多地升級服務保障便利出行
世衛組織：美國仍欠著會費 也看不出他們會繳
涉嫌違法違規收集使用個人信息 67款移動應用被通報
全國人大常委會舉行憲法宣誓儀式
趙樂際主持十四屆全國人大常委會第二十二次會議閉幕會并作講話強調 高質量做好人大各項工作 服務保障“十五五”良好開局
通訊｜“我們自己的村莊也可以變得更好”——中國鄉村振興經驗助力印尼村莊換新顏
