當(dāng)代先鋒網(wǎng)2022-08-02 08:51:17
貴州大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,以超常規(guī)手段培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才,推動(dòng)人才工作取得新進(jìn)展新成效,全面推行“政策措施—目標(biāo)任務(wù)—培訓(xùn)指導(dǎo)—考核評(píng)估—責(zé)任追究”閉環(huán)運(yùn)行模式,圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條,大力實(shí)施“四大工程”,全面構(gòu)建人才工作大格局,努力把貴州打造成為最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。
政策“攬”才。2021年以來(lái),先后印發(fā)實(shí)施《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代貴州人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《貴州省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃》,制定《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才“一事一議”實(shí)施辦法、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目互動(dòng)招引“123”計(jì)劃……一系列重磅文件的制定完善,構(gòu)建起貴州省人才政策體系的“四梁八柱”,既夯實(shí)基礎(chǔ)、錨定方向,又打破藩籬、激勵(lì)創(chuàng)新,持續(xù)釋放人才政策紅利。
真誠(chéng)“聚”才。成功申建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1個(gè),新增國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)2個(gè)……一個(gè)個(gè)平臺(tái)載體的建立,搭建起人才施展才華的廣闊舞臺(tái),讓人才在貴州如魚(yú)得水、如鳥(niǎo)歸林。改革創(chuàng)新,修訂《貴州省管專(zhuān)家評(píng)選管理辦法》,頒發(fā)首屆“杰出人才獎(jiǎng)”,設(shè)立首個(gè)“人才日”,首次發(fā)放“優(yōu)才卡”,建立“人才之家”線上線下服務(wù)平臺(tái)等,建立人才服務(wù)專(zhuān)員機(jī)制,修訂《貴州省高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》,制定《貴州省省級(jí)人才公寓管理辦法(試行)》,著力解決專(zhuān)家人才待遇問(wèn)題,以熱情周到的服務(wù)留住人才。
全力“引”才。實(shí)施全省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”,精心組織貴州人才博覽會(huì),開(kāi)展知名高校引才活動(dòng),推動(dòng)粵黔人才交流合作……通過(guò)一系列引才實(shí)招,貴州對(duì)人才的吸引力更加強(qiáng)勁,2022年3月,貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”首批崗位專(zhuān)項(xiàng)招聘公告發(fā)布,拿出專(zhuān)項(xiàng)編制、打破招引界限,這一首創(chuàng)之舉引起社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注。5月,全省共有4400余家用人單位攜5.2萬(wàn)余個(gè)人才需求在第十屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)引才,創(chuàng)歷屆人博會(huì)新高,開(kāi)幕式活動(dòng)期間累計(jì)投遞簡(jiǎn)歷已超過(guò)15萬(wàn)人次。
注重“育”才。依托“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃選派優(yōu)秀青年人才到省外知名高校、科研院所等研修深造,同時(shí)實(shí)施“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃”“優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃”“甲秀之光”等人才計(jì)劃項(xiàng)目。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,修訂《貴州省管專(zhuān)家評(píng)選管理辦法》,更加全面精準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才,進(jìn)一步向用人單位放權(quán)、為專(zhuān)家人才松綁,鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化。
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