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兩會聞風｜代表委員聚焦“職場危機”，穩就業要如何發力？

中新經緯3月6日電 (董湘依)2022年政府工作報告提出，就業優先政策要提質加力。強化就業優先政策。大力拓寬就業渠道，注重通過穩市場主體來穩就業，增強創業帶動就業作用。

穩就業，如何提質？

今年全國兩會期間，多位代表委員圍繞就業話題建言獻策，在老中青、殘疾人群體就業問題上抒發己見。

在畢業生就業方面，全國政協委員、中國音樂學院聲樂歌劇系教授吳碧霞建議，將就業精準幫扶的重點進一步聚焦到地方一般院校低收入家庭學生群體，加強監督監測；建議進一步完善政策制度，簡化操作流程，通過稅費減免、經費補貼、表彰先進、加強宣傳等機制，激勵帶動更多企業優先錄用、按比例招錄、提供實習或定向培養低收入家庭的學生。

近幾年網絡上盛傳職場中年危機、“職場鄙視鏈”的說法，許多工作崗位對年齡有限制，甚至有些企業招聘要求都是35歲以下的員工。全國政協委員胡衛指出，有些企業制定了35歲招聘紅線，40歲及以上的骨干出現了被公司一刀切或者邊緣化的現象，造成了巨大的人才浪費。他建議應該多措并舉，其中包括：修改勞動法規、中年人才職能轉型、鼓勵中年人返鄉建設等。

隨著國家開放“三胎”等新生育政策的實施，女性就業也將面臨新的變化。有人認為延長女性生育假可能帶來就業歧視。

全國人大代表、聯想集團董事長兼CEO楊元慶建議，政府將吸納女性就業納入企業社會責任評價體系，支持并鼓勵企業建立完善的女性就業制度，出臺女性員工招聘比例的指導原則，加強孕期、產期、哺乳期三期女性的績效和晉升保護等實施細則，徹底消除就業中的女性歧視。

全國政協委員白巖松在提案中提到，建議研判和啟動老年就業市場，并采用自愿原則延遲退休。白巖松提到，希望能采用政府購買服務的方式，以三年為一個周期，為老年工作者提供就業機會。

在助力殘疾人創業就業方面，全國人大代表、中國肢殘人協會副主席孫建博表示，積極落實國家相關稅收優惠政策，助力企業穩崗擴崗，改善殘疾人生活，形成優惠政策促進企業發展、企業發展為殘疾人提供美好生活的良性循環。

穩就業，如何發力？

2022年政府工作報告提出，財稅、金融等政策都要圍繞就業優先實施，加大對企業穩崗擴崗的支持力度。各類專項促就業政策要強化優化，對就業創業的不合理限制要堅決清理取消。

國家統計局相關負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人，其中從事主播及相關從業人員160多萬人，較2020年增加近3倍。

全國兩會期間，多位代表不約而同關注就業保障問題。全國人大代表、TCL創始人李東生認為，當前，我國靈活就業群體在社會保障方面還面臨著缺乏全面準確的登記和統計，難以提供完善社會保障；難以認定雇傭關系，存在法律空白；和靈活就業群體參與社保比例過低等問題。

李東生建議，要在全國社保體系內設立靈活就業人員獨立統籌參保平臺。規范靈活就業人員勞務合同條款和內容，保障其享有合法權益。明確靈活就業人員社保繳納標準，進而不斷提高靈活就業人員參保積極性。

全國政協委員、西華大學副校長鄭鈜建議，進一步完善靈活就業人員社會保障制度。加快取消對靈活就業人員參與工傷保險、補充醫療、生育保險等社會保障的限制，簡化靈活就業人員因頻繁流動帶來的人戶分離、社保繳納和轉移辦法，適當放寬靈活就業人員社保的補繳期限，推動應保盡保。

全國政協委員、對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔建議，以實現養老保險全國統籌為契機，建立全國統一的養老保險關系轉移信息平臺，社保經辦機構的轉移接續手續可在該平臺上直接辦理，不需紙質材料的傳遞，同時可將平臺上的辦理進度實時傳輸到互聯網以供公眾查詢，通過區塊鏈技術推動新就業形態勞務人員社保共治共享。(中新經緯APP)

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