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近年來(lái)，岐山縣緊緊圍繞人才“培養(yǎng)、吸引、使用”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善機(jī)制，強(qiáng)化措施，整合資源，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

以體制機(jī)制激發(fā)人才活力。一是精心謀劃抓部署。召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中省市有關(guān)人才工作會(huì)議精神，研究部署岐山縣人才工作，著力解決困難問(wèn)題。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的幾條措施（試行）》《關(guān)于支持醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)工作通知》《關(guān)于教體系統(tǒng)人才培養(yǎng)發(fā)展工作的通知》《岐山縣人才引進(jìn)暫行辦法》，加大引才育才力度，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。二是形成合力抓落實(shí)。定期召開人才工作聯(lián)席會(huì)，研究安排工作，督促落實(shí)個(gè)性化目標(biāo)任務(wù)，著力解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。督促縣級(jí)有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)的高學(xué)歷、高技能人才的培養(yǎng)力度，防止人才流失；探索建立符合中小學(xué)教師、醫(yī)生崗位特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制；加大科技進(jìn)步、技術(shù)發(fā)明等獎(jiǎng)項(xiàng)、專利的培育申報(bào)力度。三是精準(zhǔn)識(shí)才抓管理。立足縣情實(shí)際，圍繞項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、園區(qū)建設(shè)等，注重從基層一線和中心工作中發(fā)現(xiàn)人才，在教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)組織開展名師、名醫(yī)等評(píng)選活動(dòng)。對(duì)岐山縣黨政人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等各類人才進(jìn)行摸底，健全人才信息庫(kù)，為縣委、縣政府決策提供參考。

以柔性引才助推合作共贏。一是聚才聚智促發(fā)展。瞄準(zhǔn)“百人計(jì)劃”等高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)，通過(guò)大力培育申報(bào)、校地校企合作、碩士博士掛職、暑期社會(huì)實(shí)踐等措施，借智借力助推追趕超越。督促縣級(jí)有關(guān)部門提前謀劃項(xiàng)目合作內(nèi)容，力爭(zhēng)簽約一批合作項(xiàng)目。二是借智引才破難題。圍繞岐山縣周原遺址、周文化大景區(qū)明堂項(xiàng)目等重點(diǎn)文旅項(xiàng)目，加強(qiáng)與北京大學(xué)考古文博院等院校深度合作，借智引才，引進(jìn)高層次人才，為岐山縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。深化推進(jìn)校企合作、校地合作，建立激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新柔性引才方式，吸引高端人才致力岐山發(fā)展。三是深化合作促趕超。以“一把手進(jìn)高校進(jìn)院校”活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)校企校地合作，與西交大醫(yī)學(xué)部、哈工大汽車學(xué)院、西安建筑科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、西安理工大學(xué)、西農(nóng)大、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院等10余所高校院所簽訂校地合作協(xié)議，充分發(fā)揮高校院所在人才、科技、研發(fā)等方面優(yōu)勢(shì)，在干部培養(yǎng)、人才引進(jìn)交流、科研推廣、基地共建上全面合作，力主創(chuàng)新研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)校地校企共贏。

以用好用活促進(jìn)作用發(fā)揮。一是“用”好拔尖人才。修訂《拔尖人才考評(píng)辦法》，實(shí)行把年度考核結(jié)果與津貼掛鉤，區(qū)分層次等級(jí)、年度貢獻(xiàn)，按照優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次，兌現(xiàn)津貼待遇。落實(shí)休假療養(yǎng)、體檢制度，在落戶、住房、稅收、醫(yī)療、子女入學(xué)等多方面開辟“綠色通道”，確保優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住。二是“用”活專業(yè)人才。邀請(qǐng)西北農(nóng)林科技大學(xué)專家、科技人員深入益店鎮(zhèn)小麥?zhǔn)痉短铩⒉碳移芦J猴桃示范園等，開展技術(shù)幫扶指導(dǎo)，舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班，培育農(nóng)業(yè)科技示范戶，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民；發(fā)揮農(nóng)林水、文教衛(wèi)生等部門職能優(yōu)勢(shì)，建立專業(yè)人才服務(wù)隊(duì)，服務(wù)群眾生產(chǎn)生活。三是優(yōu)化人才環(huán)境。以岐山政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)等為平臺(tái)，創(chuàng)新形式，加大人才工作政策、保障服務(wù)措施和優(yōu)秀人才事跡等宣傳力度，總結(jié)推廣企事業(yè)單位等用人主體的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。組織開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)，在全縣營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

供稿：岐山縣委組織部