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黨的二十大報告指出，必須堅持人才是第一資源，深入實施人才強國戰(zhàn)略，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。武城縣創(chuàng)新構(gòu)建“政府+企業(yè)+高校”合作體系，建立人才技術(shù)需求信息庫，以“人才鏈”精準賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”。

眼下，武城科瑞特空調(diào)集團正趕制一批新款凈化空調(diào)機組，產(chǎn)品應用于醫(yī)院的負壓病房，實現(xiàn)了運行中自動感應、自主凈化空氣的技術(shù)突破，填補了行業(yè)空白。

早在幾年前，科瑞特就開始攻關(guān)凈化空調(diào)機組自動感應、自主凈化的課題。但企業(yè)的自我創(chuàng)新之路，并不順利。

“有好多先進的想法，但迫于沒有專業(yè)自動化設(shè)計的人才，一直實現(xiàn)不了重大環(huán)節(jié)的突破。”科瑞特空調(diào)集團有限公司總經(jīng)理李連宏說。

轉(zhuǎn)機來自武城縣科技服務中心的一次走訪，了解情況后，工作人員在武城縣人才技術(shù)需求信息庫，為企業(yè)精準匹配到了相關(guān)領(lǐng)域前沿院校——華北科技學院，積極促成雙方合作，用時2個月，難題迎刃而解。

政府還推動雙方合作建立“環(huán)境與能源應急裝備技術(shù)中心”，通過持續(xù)開展“線上”對接，定期到企“線下”交流，短短10個月內(nèi)，就研發(fā)出多款新品投入市場。僅新款凈化空調(diào)機組銷售收入就達到1600余萬元，并獲得發(fā)明專利1項、實用新型專利10項、德州市科技進步獎等榮譽。

武城通過上門問需80多家專精特新、科技型中小企業(yè)，建立人才技術(shù)需求信息庫，精準匹配京津冀專家人才，通過建立技術(shù)中心、設(shè)立“創(chuàng)新飛地”、聘請“科技副總”等方式，柔性引進一批適合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的專家團隊和實用型人才。

“這樣就構(gòu)建起了‘政府+高校+企業(yè)’合作體系，搶抓北接京津冀、南融省會經(jīng)濟圈的重大機遇，建立以需求為導向、企業(yè)為載體、高校為核心的產(chǎn)學研一體化創(chuàng)新格局。”武城縣科技服務中心主任范忠新說。

2021年以來

武城縣引導100余家企業(yè)

與中科院、北京航空航天大學等

40余所京津冀高校院所

開展產(chǎn)學研合作

實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化30余項

　　▌記者/編輯：張振旭 程繼輝