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3天收到27份簡(jiǎn)歷，其中3份還是研究生學(xué)歷。日前，寧河區(qū)3個(gè)村莊在天津市率先面向全國(guó)公開(kāi)選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，公告發(fā)布后，咨詢電話響個(gè)不停，招聘火爆程度超過(guò)預(yù)期。

“這個(gè)崗位大家可以簡(jiǎn)單將其理解為村里的總經(jīng)理、CEO，他未來(lái)的主要工作就是負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)與管理。”寧河區(qū)委組織部工作人員張杉向記者介紹，面向全國(guó)廣發(fā)“英雄帖”，目的是為了吸引一批懂管理、懂市場(chǎng)、有資源、有經(jīng)驗(yàn)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的優(yōu)秀人才，讓新農(nóng)人帶來(lái)新農(nóng)智，帶動(dòng)集體和農(nóng)戶增收致富。

“這幾年村里經(jīng)過(guò)治理，環(huán)境和條件有了翻天覆地的變化，‘綠水青山’有了，怎么更好地變成‘金山銀山’呢？”張洪亮是此次選聘村之一的廉莊鎮(zhèn)木頭窩村黨支部書記，他直言，村“兩委”一直在努力為經(jīng)營(yíng)好村里項(xiàng)目、提高村民的收入做工作動(dòng)腦筋，但總覺(jué)得有些“力所不能及”。“比如，為了能吸引游客，我們計(jì)劃根據(jù)時(shí)令舉辦一些活動(dòng)，想法是有，可怎么對(duì)接資源、策劃內(nèi)容、做好宣傳，我們都不擅長(zhǎng)，錯(cuò)過(guò)了一個(gè)又一個(gè)的機(jī)會(huì)。”

近年來(lái)，木頭窩村完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大產(chǎn)業(yè)扶持，一直在思考如何壯大農(nóng)村特色經(jīng)濟(jì)。聚焦打造木頭窩·稻香水韻農(nóng)家、京津冀健康慢生活主題村落，開(kāi)展了稻田娛樂(lè)、冬季滑冰、特色民宿、農(nóng)家體驗(yàn)等鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目。今年“十一”期間，木頭窩村結(jié)合已有旅游資源，開(kāi)展水上旅游項(xiàng)目，接待游客3500余人，收入60余萬(wàn)元，帶動(dòng)村內(nèi)就業(yè)人數(shù)150余人。“正是有了這些成績(jī)和效益，我們想繼續(xù)做大做好做精，但感覺(jué)遇到了一個(gè)瓶頸，迫切需要職業(yè)經(jīng)理人的助力。”

“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”是此次寧河區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委發(fā)布“聚賢令”的初衷。張杉向記者介紹說(shuō)，日前，寧河區(qū)發(fā)布面向全國(guó)公開(kāi)選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的公告。此次選聘，將為寧河區(qū)廉莊鎮(zhèn)木頭窩村、七里海鎮(zhèn)任鳳莊村和板橋鎮(zhèn)盆罐村各聘請(qǐng)一位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘用制管理，首次聘用期一般為1年，續(xù)聘2年；農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的薪酬分基本工資和績(jī)效工資兩部分，基本工資由區(qū)級(jí)負(fù)責(zé)，也給所在鎮(zhèn)村減輕負(fù)擔(dān)，績(jī)效年底一次性發(fā)放，不超過(guò)村集體經(jīng)營(yíng)性收益的10%。聘用期間，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人及團(tuán)隊(duì)成員享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，幫助他們解決后顧之憂。

張杉說(shuō)，此次選聘，根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際需求，放寬了對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求，更看重個(gè)人能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，以面試代替筆試的形式進(jìn)行選聘。首批參與招聘的鄉(xiāng)村，也是各鎮(zhèn)村主動(dòng)報(bào)名，前期共有13個(gè)鄉(xiāng)村報(bào)名參加招聘。寧河區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委牽頭就這13個(gè)鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行了嚴(yán)格審核，最終選出3個(gè)村作為這次公開(kāi)招聘的“試點(diǎn)村”。

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。張杉表示，寧河區(qū)面向全國(guó)選聘“鄉(xiāng)村CEO”在天津市尚屬首次，選聘鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，不是選能幫助村集體種田養(yǎng)魚(yú)的技術(shù)能手，而是選能帶動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展，讓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)更上一層樓的“經(jīng)營(yíng)能手”。同時(shí)，這也是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，鄉(xiāng)村必須以優(yōu)質(zhì)條件吸納人才，而人才必須以自身優(yōu)勢(shì)來(lái)獲得村莊的青睞。