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據《工人日報》報道，近日，記者調查發(fā)現(xiàn)，一些心理咨詢平臺、機構收費很高，動輒幾千元，但咨詢師水平良莠不齊。各式各樣的心理咨詢師培訓合格證被“包裝”成“從業(yè)資格證”，拿證上崗當心理咨詢師只需幾個月就能“速成”。有關專家建議，盡快出臺相關行業(yè)標準和服務規(guī)范，別讓心理咨詢變心理“忽悠”。

眾所周知，心理咨詢不但可以緩解人們的心理困擾，還可以給職業(yè)人群進行心理減壓。可以說，心理咨詢對促進大眾心理健康有著很大的幫助。尤其在當前疫情背景下，大家面臨的不確定因素增多，及時進行心理調適，保持心理健康，更需要心理咨詢行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。

今年4月，國務院辦公廳印發(fā)了《“十四五”國民健康規(guī)劃》，明確提出完善心理健康服務，健全社會心理健康服務體系。但據了解，相較于快速增長的心理健康需求，目前我國心理咨詢師的人才缺口巨大。

因此，一些心理咨詢平臺、機構紛紛抓住商機，開展各種心理咨詢師培訓。但由于不專業(yè)、不規(guī)范，導致心理咨詢培訓成為一種“擋箭牌”。比如，有的把“培訓合格證”包裝成“從業(yè)資格證”，有的聲稱考了就能“持證上崗”等等，心理咨詢師培訓市場魚龍混雜。

此外，民眾進行心理咨詢時，還會遇到咨詢師資質不達標、不能勝任崗位要求等情況，致使許多來訪者因接受非專業(yè)心理咨詢而延誤病情，甚至導致病情加重。

因此，筆者以為，在當前疫情背景下，治理心理咨詢培訓行業(yè)亂象需“綜合施治”。

一方面，相關職能部門應盡快出臺行業(yè)標準和服務規(guī)范，讓心理咨詢培訓有“標”可依，對“標”培訓，切忌各人各“標”，無序培訓。同時建立健全專業(yè)人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)有序、健康、良性發(fā)展。

另一方面，培訓資質的授權單位應“把好關”，在授予一些機構培訓資質的同時，也需對其培訓質量進行把控，切忌“授而不管”，任憑其忽悠、欺騙培訓者。

此外，相關監(jiān)管部門也需對培訓機構進行嚴監(jiān)管、嚴督查，一旦發(fā)現(xiàn)存在過度營銷、虛假宣傳等不法行為，不妨通過“取消培訓資格”、列入“黑名單”、“開罰單”、追究法律責任等多種處罰手段，讓其付出應有的代價，倒逼其合法宣傳，守法培訓。

當然，還有一點也很重要，那就是相關職能部門應把身邊的真實案例和典型案例，通過電視、報紙、網絡等媒體予以科普和宣傳，讓廣大民眾明辨是非，認清非正規(guī)心理咨詢師的“真面目”，從而避免被忽悠、被欺騙。