漳平融媒體 2023-03-06 16:42:12

開(kāi)欄語(yǔ) 為貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè),更好發(fā)揮縣級(jí)工會(huì)在工會(huì)組織體系中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用,2022年9月,市總工會(huì)成立了“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)成立工作專班,建立工作制度。即日起,市總工會(huì)將在“龍巖工運(yùn)”微信公眾平臺(tái)開(kāi)辟【一縣一品|“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”系列宣傳】專欄,分期刊登各縣(市、區(qū))總工會(huì)開(kāi)展專項(xiàng)工作的鮮活經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型和顯著成效,營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先奮進(jìn)的濃厚氛圍。 漳 平 創(chuàng)新“134”工作機(jī)制 努力打造閩臺(tái)職工交流樣板 近年來(lái),漳平市總工會(huì)依托臺(tái)創(chuàng)園對(duì)臺(tái)交流平臺(tái),充分發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新“134”服務(wù)臺(tái)商臺(tái)企工作機(jī)制,建立健全共享服務(wù)體系,探索推行“園區(qū)楓橋”勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)調(diào)解機(jī)制,維護(hù)臺(tái)企合法權(quán)益,營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系,引導(dǎo)干部職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),共創(chuàng)臺(tái)胞臺(tái)企登陸第一家園,不斷增強(qiáng)臺(tái)胞臺(tái)企的獲得感、幸福感和安全感,漳平臺(tái)創(chuàng)園已成為閩臺(tái)職工交流的樣板。 聚集多方力量 全方位構(gòu)建臺(tái)企職工服務(wù)體系 漳平市總工會(huì)依托省級(jí)閩臺(tái)職工交流基地,從服務(wù)臺(tái)商臺(tái)企出發(fā),按照就近、便捷、高效的原則,高質(zhì)量建設(shè)臺(tái)商臺(tái)企職工共享服務(wù)中心,橫向打造三大共享平臺(tái),縱深建立四項(xiàng)服務(wù)機(jī)制,強(qiáng)化基層工會(huì)的支撐作用,形成“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)參與、職工共享”的“134”服務(wù)體系,共享服務(wù)覆蓋園區(qū)全部臺(tái)商臺(tái)企,惠及5000多名職工。 高質(zhì)量建設(shè)共享服務(wù)中心。把共享服務(wù)中心設(shè)立在臺(tái)商往來(lái)密切、交流活躍的永福閩臺(tái)緣高山茶產(chǎn)銷(xiāo)專業(yè)合作社內(nèi),中心承載著“閩臺(tái)職工合作交流平臺(tái)”“臺(tái)企職工訴求協(xié)商解決平臺(tái)”“臺(tái)企職工共享文體交流活動(dòng)平臺(tái)”,內(nèi)設(shè)“臺(tái)企職工訴求調(diào)解室”“共享職工書(shū)屋”等,通過(guò)亮環(huán)境、亮職責(zé)、亮政策、亮文化,制度上墻,服務(wù)到人,形成“一中心三平臺(tái)”的工作格局,營(yíng)造“談心有人搭,事情有人幫,問(wèn)題有人解,活動(dòng)有地去”的舒心環(huán)境。 接地氣運(yùn)行四項(xiàng)服務(wù)機(jī)制。堅(jiān)持“讓職工享普惠,臺(tái)企得實(shí)惠”的服務(wù)理念,建立“涉臺(tái)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制”“涉臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)調(diào)解機(jī)制”“臺(tái)企集體協(xié)商工作機(jī)制”“臺(tái)企共享職工之家建設(shè)機(jī)制”,為臺(tái)商臺(tái)企職工提供舒心用心貼心的接地氣服務(wù)。基于首批閩臺(tái)職工交流基地建設(shè),運(yùn)行臺(tái)企共享職工之家建設(shè)機(jī)制,分期實(shí)施企業(yè)職工共享服務(wù)項(xiàng)目,創(chuàng)建一批閩臺(tái)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、體驗(yàn)豐富、交流活躍的活動(dòng)載體,為實(shí)現(xiàn)共享創(chuàng)造條件。 三級(jí)創(chuàng)強(qiáng)化基層工會(huì)支撐。圍繞共享服務(wù)這個(gè)重心,加強(qiáng)基層工會(huì)組建工作,組建臺(tái)創(chuàng)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)、制茶行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì),在臺(tái)資企業(yè)組建企業(yè)工會(huì),形成“臺(tái)創(chuàng)園區(qū)——制茶行業(yè)——臺(tái)企”工會(huì) “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”?;鶎庸?huì)實(shí)行規(guī)范化建設(shè),協(xié)助開(kāi)展共享服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),宣傳和教育職工提高勞動(dòng)技能,組織開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽和文體活動(dòng),收集和反饋臺(tái)企職工需要解決的問(wèn)題,在推進(jìn)臺(tái)商臺(tái)企職工共享服務(wù)中發(fā)揮重要的支撐作用。 聚力臺(tái)創(chuàng)共享 多維度推進(jìn)臺(tái)企職工普惠實(shí)惠 急臺(tái)商之所急,想職工之所想,不斷滿足臺(tái)商臺(tái)企職工多樣化、專業(yè)化和個(gè)性化需求,精準(zhǔn)實(shí)施臺(tái)創(chuàng)“四項(xiàng)共享”,讓臺(tái)商臺(tái)企職工同享普惠實(shí)惠,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)生活更加安心放心開(kāi)心。 集體協(xié)商共享紅利。抓住臺(tái)商臺(tái)企職工“急難愁盼”問(wèn)題,針對(duì)園區(qū)制茶行業(yè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、勞動(dòng)時(shí)間、員工意外保險(xiǎn)、安全防護(hù)、關(guān)愛(ài)員工等普惠性問(wèn)題,2018年5月25日漳平臺(tái)創(chuàng)園制茶行業(yè)集體協(xié)商成功舉行,填補(bǔ)了全國(guó)臺(tái)創(chuàng)園涉臺(tái)集體協(xié)商的空白。勞資雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就采茶制茶行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)等六類問(wèn)題達(dá)成共識(shí),協(xié)商成果惠及48家臺(tái)企、實(shí)現(xiàn)“雙贏”,深受臺(tái)企和員工的歡迎,2018年以來(lái)至今已連續(xù)開(kāi)展四次。 園區(qū)楓橋共享和諧。探索臺(tái)創(chuàng)園“園區(qū)楓橋”勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)調(diào)解機(jī)制,以臺(tái)創(chuàng)園企業(yè)職工共享服務(wù)中心為主體,整合園區(qū)工會(huì)、人社、司法、法院等法律服務(wù)資源,建設(shè)臺(tái)商臺(tái)企職工法律服務(wù)基地,健全“兩室兩庭”聯(lián)調(diào)聯(lián)解機(jī)制,建立臺(tái)胞陪審員、監(jiān)督員、調(diào)解員隊(duì)伍,出臺(tái)《依法維護(hù)臺(tái)商合法權(quán)益實(shí)施意見(jiàn)》等一系列措施,致力提供普法教育、糾紛調(diào)解等服務(wù),把勞動(dòng)糾紛和臺(tái)商臺(tái)企職工的煩心事掛心事調(diào)處在早期、化解在局部、解決在萌芽狀態(tài)。2018年以來(lái),共受理各類涉臺(tái)矛盾糾紛82件。 樂(lè)創(chuàng)樂(lè)業(yè)共享勞動(dòng)。秉承新發(fā)展理念,借鑒臺(tái)灣精致農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,依托臺(tái)創(chuàng)園國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、閩臺(tái)職工交流基地、省級(jí)科教實(shí)踐基地等交流載體,圍繞“品種、品質(zhì)、品牌”的三品提升,在“勞動(dòng)技能培訓(xùn)、技術(shù)職稱評(píng)定、勞動(dòng)模范選樹(shù)、勞模示范引領(lǐng)”等方面打好“組合拳”,促進(jìn)臺(tái)商臺(tái)企職工共成長(zhǎng)。一是激發(fā)創(chuàng)新活力,加大勞動(dòng)技能交流力度;二是鑄造匠才品質(zhì),先行先試臺(tái)商中級(jí)職稱評(píng)定;三是褒揚(yáng)突出貢獻(xiàn),在龍巖市首評(píng)臺(tái)商勞動(dòng)模范。 精準(zhǔn)關(guān)懷共享溫暖。根據(jù)臺(tái)創(chuàng)園不同年齡、不同文化、不同區(qū)域的勞動(dòng)者群體,實(shí)行精準(zhǔn)關(guān)懷措施,把工會(huì)的溫暖精準(zhǔn)落在勞動(dòng)者的心坎上。針對(duì)戶外勞動(dòng)者“喝水難、熱飯難、休息難、如廁難、補(bǔ)給難”等“五難”問(wèn)題,整合永福鎮(zhèn)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的資源條件,“一站式”建設(shè)戶外勞動(dòng)者休息室,配備飲水機(jī)、應(yīng)急藥箱等服務(wù)設(shè)施,重點(diǎn)服務(wù)在園區(qū)工作的采茶工、環(huán)衛(wèi)工、快遞、城管等勞動(dòng)者。針對(duì)不同個(gè)體的不同訴求,建立臺(tái)創(chuàng)園共享服務(wù)APP,采取共享訂單的服務(wù)方式,滿足個(gè)性化需求。 聚焦樂(lè)居樂(lè)業(yè) 高標(biāo)準(zhǔn)打造“第一家園”示范樣板 探索工會(huì)服務(wù)臺(tái)商臺(tái)企職工的新路子,創(chuàng)新“園區(qū)楓橋”共治共享服務(wù)機(jī)制,共治好環(huán)境,共享好政策,共贏好生活,為閩臺(tái)職工筑造“創(chuàng)業(yè)樂(lè)土”“生活樂(lè)園”,打造臺(tái)胞登陸“第一家園”示范樣板。 好環(huán)境加快閩臺(tái)職工交流頻率。漳平臺(tái)創(chuàng)園自2016年起連續(xù)五年在國(guó)家級(jí)臺(tái)創(chuàng)園建設(shè)考評(píng)中位居第一,環(huán)境不斷優(yōu)化,兩岸交流熱度不減,參訪人員就發(fā)展理念、專項(xiàng)技能、茶旅融合、家園共建等方面進(jìn)行溝通交流。通過(guò)合作交流,臺(tái)商臺(tái)企把先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念帶到大陸,大陸也把制茶技術(shù)傳授給臺(tái)企,形成互惠共贏的良好環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),漳平臺(tái)創(chuàng)園累計(jì)對(duì)接臺(tái)灣社團(tuán)100多批次、參訪考察7000多人次。 好政策吸引大批臺(tái)灣青年入駐創(chuàng)業(yè)。臺(tái)創(chuàng)園普惠性政策的批量落地,臺(tái)商臺(tái)企職工獲得實(shí)惠,“大陸阿里山”成為臺(tái)灣青年的創(chuàng)業(yè)樂(lè)土,林勇、陳濂豐等臺(tái)商先后定居永福。如今,在臺(tái)創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)的臺(tái)灣青年有60多人,圍繞“茶葉+”培育出文創(chuàng)、禪道、研學(xué)、旅游、康養(yǎng)、電商、休閑觀光七類產(chǎn)業(yè)融合示范點(diǎn),推動(dòng)新型業(yè)態(tài)與鄉(xiāng)村旅游、花卉、高山茶、餐飲、種養(yǎng)業(yè)等融合發(fā)展。 好生活推動(dòng)閩臺(tái)職工安居樂(lè)業(yè)。如今,越來(lái)越多的臺(tái)商自覺(jué)融入到“永福大家庭”。他們擁有當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)醫(yī)保、居住證、駕駛證、林權(quán)證等,子女入學(xué)享受當(dāng)?shù)鼐用裢却?;他們提議的“臺(tái)灣特色小鎮(zhèn)”創(chuàng)建正如火如荼推進(jìn),邀請(qǐng)臺(tái)灣設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃臺(tái)灣村、臺(tái)灣風(fēng)情街、臺(tái)灣夜市、臺(tái)灣茶葉故事館等系列項(xiàng)目。













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