2023-03-16 16:01:59
（朱磊 郭蕾記者郭偉）近日，在遼寧朝陽供電公司司亞東創新工作室，新入職員工楊世達正在計量采集模擬實訓操作臺，進行電能表和采集終端的調試。雖然參加工作僅一年多時間，但他對計量采集專業已經非常熟悉且具備較強的操作能力，經常到現場進行采集故障排查和處理。
遼寧朝陽供電公司通過搭建培育平臺、開展工匠培養鍛造、實施“雙師帶徒”培養模式，多措并舉創新人才培養機制：搭建培育平臺，豐厚人才儲備。聚焦青工培養，通過實施導師制、輪崗培訓、課題研究、技能大比武等方式，提升內部人才培育效能。組建全省系統內首家跨行業創新工作室聯盟，整合“發電、供電、用電”多領域優勢資源，多途徑培養精英力量。開展工匠鍛造，培養一崗多能人才。創新“四型五比”選聘模式，選聘范圍涵蓋生產、營銷等6大專業18個基層班組。在急難險重、創新爭優、技藝傳承和重點工作任務中加強工匠培養及使用，構建縱向貫通、橫向多連的復合型人才發展新格局。發揮傳幫帶作用，率先實施“雙師帶徒”。在遼寧省系統內率先實施“雙師帶徒”培養模式，為新入職員工配備職業導師和實習導師，召開新入職員工拜師大會，從職業發展規劃、專業技術技能兩個方面開展人才培養，助力青年員工快速成才。
1
