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為深入開展村黨組織分類推進整體提升三年行動，引領村黨組織書記成為鄉村振興“領頭雁”，2022年以來，大曹鎮常態化開展農村黨組織書記“擂臺比武”活動，圍繞不同主題曬成績、談經驗、謀發展，在“擂臺比武”中查擺檢視、互學互促，自上而下形成了以練促訓、以訓促學、以學促干的“比、學、趕、超”濃厚氛圍，不斷推動基層黨建工作全方位服務中心大局。

加強統籌謀劃，精心搭建擂臺

強化組織領導。堅持“書記抓、抓書記”，把黨組織書記“擂臺比武”列入黨委書記抓基層黨建突破項目。結合上級活動方案，制定并下發《大曹鎮關于全面開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”的方案》，明確了對象范圍、活動內容、方法步驟等。規范比武模式。“擂臺比武”活動堅持“月評比、季總結、年考核”的系統評價模式，緊緊圍繞“示范村”、“創優村”、“強基村”三類村特點，因地制宜、因才施策，為不同類型黨組織搭建不同“賽道”，推動比武形式不斷優化。激發參與熱情。緊抓村黨組織書記這一村級帶頭人隊伍，通過先進發言、后進表態，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，為“頭雁”搭建互學競進、比學趕超平臺，從源頭激發隊伍活力，筑牢基層黨組織戰斗堡壘作用。

明確比武機制，穩步有序實施

明確“比武”主題。大曹鎮結合“村黨組織書記職責清單”重點工作任務，堅持“一周期一比武、一擂臺一主題”，“比武”內容涉及基層黨建、產業發展、環境整治、民生改善、村莊治理等5個領域，在以比提能中拓寬基層干部思維視野和業務能力。明確“比武”形式。根據比武內容，采用“會議擂臺、現場擂臺、項目擂臺”等形式，按照實際要求將擂臺設在會議室、大街小巷、田間地頭、項目現場，讓各村黨組織書記定期晾曬“答卷”，在評比中找短板、學經驗，不斷提升基層治理的活力、凝聚力、戰斗力。明確“比武”流程。按照“現場觀摩—匯報演講—書記點評—集中評比”的“四步走”流程，不斷完善比武流程，確保亮出實績、比出壓力。2023年以來，大曹鎮已圍繞“人居環境整治”、“村級活動場所規范情況”等開展“擂臺比武”3次。

堅持長效機制，強化結果運用

納入考核機制。堅持將“比武”結果納入村黨組織書記“職責清單”月度考核打分，并作為年終考核、評先樹優的重要依據，引導基層黨組織書記在真訓真練、真考實評中改作風、樹新風，真正實現“要我比武”到“我要比武”的轉變。推行約談機制。每月“擂臺賽”排名前三位及進步明顯的村黨組織書記分享工作經驗。每月“擂臺賽”后三名的村黨組織書記由黨委副書記約談，季度后三名由鎮黨委副書記、鎮長約談，年度后三名在全鎮大會作表態發言，倒逼各村“一把手”守好責任田。開展結對共建。按照“以強帶弱、共同提升”的工作思路，“先進村”帶“后進村”，增加村級黨組織之間的橫向聯系，每月至少開展線下交流2次，切實形成優勢互補、經驗互鑒的培育發展新格局。

“擂臺比武”活動，比的是實績、賽的是落實、拼的是精氣神，歸根結底為的是給群眾交一份滿意的答卷。下一步，大曹鎮將持續開展農村黨組織書記“擂臺比武”活動，進一步強化“擂臺比武”結果運用，把“比武”效果轉化為群眾滿意度提升，更好激勵各村黨組織書記干在實處、學在實處、比在實處，切實打造一支忠誠、干凈、擔當的“領頭雁”隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。

▌來源：寧津黨建