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抓好源頭儲備鏈、搭好能力提升鏈、筑好健康成長鏈

興東鎮：擰緊“三個鏈條”培育“興動力”

本報訊（全媒體記者 馮兆寬 通訊員 陸素娟 楊洪江）近日，興東鎮舉行“興動力”培養計劃啟動儀式，來自全鎮50名年輕鎮機關干部、辦局中心工作人員、鄉村振興青年人才、村（社區）后備干部參加啟動儀式。

“我們開展‘興動力’培養計劃，主要是進一步調動年輕干部想干事的積極性、能干事的執行力、干成事的實效度。”興東鎮黨委書記張書健表示，該鎮將立足“拓寬來源、優化結構、注重管理、提高質量”的定位，以抓好源頭儲備鏈、搭好能力提升鏈、筑好健康成長鏈“三個鏈條”培育“興動力”。

抓好源頭儲備鏈

“興動力”培養計劃啟動后，該鎮注重在一線工作中“點將”，在重點工作推進中對年輕干部進行精準畫像，建立年輕干部信息庫。選聘五名鎮班子成員擔任導師，與年輕干部結成“師徒”幫帶，采取作業布置、案例分析、情景模擬等方式，“手把手”傳幫帶。開設“清風課堂”，每月開展“向導師說說心里話”，掌握年輕干部在工作開展、廉潔紀律方面的思想動態，增強察人識人分辨率和透視度。

搭好能力提升鏈

“興動力”培養計劃啟動后，該鎮堅持“理論課堂+實境課堂”相結合，邀請行業專家、業務骨干專業授課，定期組織外出觀摩，成立5支“年輕干部先鋒隊”，每周交流學習。組織年輕干部圍繞優化營商環境、推動富民強村、整治生態環境、深化基層治理等，下沉一線，深入調研，導師全程指導，提高年輕干部獨立思考、解決問題的能力。適時開展能力素質擂臺賽，在互看互學互比中激發銳意進取、主動作為的干勁，全年每名導師指導年輕干部參與化解信訪矛盾、解決民生保障等不少于2至3個。

筑好健康成長鏈

“興動力”培養計劃啟動后，該鎮按照“一人一冊”建立年輕干部成長檔案，導師如實記錄學習培訓、崗位履職情況，結果將作為年度評獎評優、綜合考核、選拔使用的重要參考。鎮黨委定期組織召開交流匯報會，展示階段性培養實績。每年對培養對象進行總結評比，結合學員綜合表現，評比優秀學員，將綜合素質高、發展潛力大、表現突出的干部納入培養梯隊；對考核排名末位的由培養導師進行提醒談話，直至調整崗位職務。

“年輕干部的培養管理是優化干部隊伍結構、增強干部隊伍活力的有力抓手，我們將擰緊“三個鏈條”，全面強化年輕干部的培養教育，為興東鎮基層黨組織注入‘源頭活水’。”張書健最后表示。