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近年來，湖北蘄春縣彭思鎮(zhèn)黨委堅持黨建引領(lǐng)激活鄉(xiāng)村振興“人才引擎”為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有力的人才支撐和智力支持。

建立“四點支撐”從“單兵作戰(zhàn)”到“多方聯(lián)動”

為幫助農(nóng)民實現(xiàn)“種田有賺頭、日子有奔頭”的夢想，該鎮(zhèn)搭建科學知識和技能實踐的學習平臺，扎實推動農(nóng)村實用人才隊伍教育培訓工作。選準一批培訓對象。堅持“實用”導向，以提升技術(shù)技能水平、提高增收致富能力為標準，從貧困戶、村級致富帶頭人、電商從業(yè)人員、農(nóng)牧業(yè)實用人才、創(chuàng)業(yè)黨員、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生選拔130人參加培訓。定優(yōu)一批培訓內(nèi)容。依托本土資源優(yōu)勢，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，把花卉苗木培養(yǎng)、果園養(yǎng)護、白茶種植、酸米粉加工制作等作為培訓基地固定課目，常態(tài)化開展培訓教學。目前，累計開展特色種養(yǎng)技能實訓、農(nóng)產(chǎn)品營銷電商培訓等各類實訓活動16場次，受益800余人次。聘請一批優(yōu)秀講師。聘請多名種養(yǎng)植大戶、合作社負責人和致富帶頭人，做足“特色人才+特色產(chǎn)業(yè)”文章，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中帶動鄉(xiāng)土人才集聚，推廣實用技術(shù)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)愿望，增強致富信心，帶動群眾脫貧致富。建立一批實訓基地。圍繞專業(yè)合作社等產(chǎn)業(yè)型經(jīng)濟組織，建立1個青年人才培訓基地、8個田間課堂、5個電商服務(wù)站，作為各類人才提高技能的推廣站，手把手教導的科研所，隨叫隨到的輔導站。推行“基地+人才”的培養(yǎng)模式，幫助鄉(xiāng)土人才理清發(fā)展思路，量身定做增收計劃，引導鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

推進“四雁工程”從“一雁單飛”到“群雁展翅”

群雁高飛頭雁領(lǐng)，鄉(xiāng)村振興靠人才。彭思鎮(zhèn)大力實施“四雁工程”，充分激活鄉(xiāng)村振興“人”的關(guān)鍵要素，做好鄉(xiāng)村振興文章。實施“頭雁工程”，鑄牢發(fā)展“主心骨”。圍繞“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，大力實施“頭雁工程”配強村支部書記，在待遇上堅持以獎代補、以獎促干；在管理上形成能上能下機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀支部書記，在遴選晉級方面多加考慮，對不勝任、不盡職、工作不力的村書記落實黨組織動態(tài)調(diào)整機制。實施“歸雁工程”，注入發(fā)展“新引擎”。為吸引外地優(yōu)秀人才回歸，該鎮(zhèn)印發(fā)《彭思鎮(zhèn)招商引資工作方案》《彭思鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)簡介》，從政策扶持、貼息貸款、招商引資以獎代補等方面給予支持，搭建平臺留人才。截至目前，全鎮(zhèn)已引進鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15家，注入資金近20億元，帶動本地1000余人就業(yè)。實施“鴻雁工程”，激活人才“內(nèi)動力”。堅持強化內(nèi)部造血功能，制定出臺相關(guān)激勵措施，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍。通過“請進來、走出去”的培訓方式，將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結(jié)合，邀請縣農(nóng)廣校、縣人社局等地方的專家教授作報告，舉辦“艾灸師培訓班”“蘄艾標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓班”“電商營銷員培訓班”等多種專題培訓班，培養(yǎng)出一批帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“鴻雁”，成為敢創(chuàng)業(yè)、能擔當、有作為的鄉(xiāng)村振興助推人。實施“雛雁工程”，打造人才“蓄水池”。建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才庫”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨員庫”“村級后備干部人才庫”，把一些群眾基礎(chǔ)好、自身素質(zhì)強的致富能手、退伍軍人和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才列入村級后備干部范圍，通過結(jié)對幫扶、掛職鍛煉等措施，讓后備干部多參與村級事務(wù)的管理，幫助后備干部盡快成長。

完善“四大保障”從“單一支撐”到“多維供給”

為了讓人才培育工程良性運轉(zhuǎn)，源源不斷地為鄉(xiāng)村振興供給人才，彭思鎮(zhèn)完善“四大保障”，為人才培育提供堅實后盾。

開展特色課堂，為發(fā)展聚勢賦能。開展“三班一課堂”，在全鎮(zhèn)開設(shè)8個田間課堂，實施村干部學歷提升工程，鼓勵村干參加“一村多名大學生”培養(yǎng)計劃班，全鎮(zhèn)共計培養(yǎng)了13名“一村多名大學生”后備干部。扎實開展青年干部讀書班，網(wǎng)羅鎮(zhèn)村兩級青年人才、后備干部共計127人開展集中學習研討活動，提升青年干部綜合素養(yǎng)。開設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓班，提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2022年以來開設(shè)鄉(xiāng)村振興培訓班總共12次，參加人員611人。

提供產(chǎn)業(yè)扶持，多種獎補激勵。幫助本土企業(yè)和合作社申請“特色淡水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈獎補”“蘄艾產(chǎn)業(yè)獎補”“農(nóng)機具購置補貼”等等，將優(yōu)秀項目納入“鞏固拓展脫貧攻堅成果項目庫規(guī)劃”，對引進投資額5000萬以上的工業(yè)項目并進入市統(tǒng)計庫的村及鎮(zhèn)直機關(guān)進行獎勵。

開展金融助力，解決后顧之憂。引導金融機構(gòu)姓農(nóng)為農(nóng)、助農(nóng)惠農(nóng)，持續(xù)強化“三農(nóng)”金融服務(wù)。2022年貸款16戶，共計74.3萬，為人才解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)的燃眉之急。

開展職業(yè)評定，提升專業(yè)認可度。積極響應(yīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于高素質(zhì)農(nóng)民評定工作，組織一批掌握專業(yè)技術(shù)的“田秀才”“土專家”參評職稱，極大提高職業(yè)農(nóng)民的社會認可度，加速農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)聚集，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和應(yīng)用。

記者丨詹鈞名通訊員丨王德銀詹建平